생산·물류 아웃소싱·도급 전문
합법적인 도급 구조를 설계합니다
숙련된 인력 투입으로 생산 효율을 높이고, 도급사 관리자가 현장 지시를 전담해 위장도급 위험을 줄입니다.
인증·허가 근로자파견사업 허가 (주)위더스 제2012-413호 · (주)인서비스원 제2020-457호 · 유료직업소개사업 등록 양 법인 · ISO 45001:2018 양 법인 · 경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 양 법인 · 일하기좋은 중소기업 (주)위더스(대한상의, 2021) · 인재육성형 중소기업 (주)인서비스원(2027.09.30까지)·(주)위더스(지정 갱신 예정)
도급·아웃소싱 서비스
생산도급
공정 단위로 도급사가 책임지고 생산 라인을 운영합니다.
물류도급
입출고, 포장, 상하차 등 물류 공정을 운영합니다.
현장 관리자 상주
도급사 관리자가 현장 지시를 전담해 합법 구조를 유지합니다.
외국인 인력 관리
외국인 인력의 체류·4대보험 등 행정을 전담합니다.
결원 즉시 대체
결원 발생 시 즉시 대체 인력을 투입합니다.
공정 단가 견적
인건비·관리비·교육비를 포함한 투명한 공정 단가로 견적합니다.
도급과 파견, 무엇이 다른가
| 구분 | 도급 | 파견 |
|---|---|---|
| 업무 지시 | 인서비스그룹 현장관리자 | 고객사 직접 지시 |
| 계약 대상 | 업무 완성 (공정·물량) | 인력 사용 |
| 제조 직접생산 | 가능 | 원칙 불가 (일시·간헐 예외) |
| 기간 제한 | 없음 | 최대 2년 |
| 비용 산정 | 공정·물량 단가 | 인건비 + 관리비 |
합법 도급을 위한 3가지
- 고객사와 구분된 독립 공정·작업 공간
- 인서비스그룹 현장관리자의 직접 지휘
- 물량·성과물 기준의 계약과 정산
도급 도입 절차
지역별 담당 법인
현장 위치에 따라 가까운 담당 법인이 직접 상담하고 관리합니다.
자주 묻는 질문
도급과 파견은 무엇이 다른가요?
도급은 도급사가 인력을 직접 지휘하고, 파견은 사용 사업주가 지휘합니다. 현장에서 누가 지시하느냐가 핵심입니다.
도급 계약서만 쓰면 불법파견이 아닌가요?
계약서보다 현장 운영 실태가 중요합니다. 도급사 관리자가 지시를 전담하도록 운영합니다.
비용은 어떻게 정해지나요?
급여, 4대보험, 관리비, 교육비를 포함한 공정 단가로 산정합니다.
도급과 용역은 무엇이 다른가요?
「용역」은 서비스를 맡기는 넓은 말이고, 도급은 일의 완성(공정·물량 단위)을 맡기고 그 결과에 대가를 지급하는 계약 형태입니다. 경비·미화 같은 용역도 대부분 도급 계약으로 운영됩니다. 핵심은 현장 작업 지시를 도급업체 관리자가 하느냐입니다.
아웃소싱 수수료율만 비교하면 안 되나요?
수수료율만으로 비교하면 안 됩니다. 인건비(기본급·연장수당), 4대보험·퇴직충당금 같은 법정 부담금, 관리비·이윤으로 나눈 산출내역을 받아 항목별로 비교하세요. 수수료율이 낮아도 다른 항목에서 총액이 더 커지는 경우가 많습니다.
운영 사례
실제 현장 운영 사례를 블로그에 정리했습니다.
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